01 / Nuestro compromiso

Una forma responsable
de impulsar la energía.

En WindSun reconocemos que nuestras actividades y decisiones tienen un impacto en la sociedad y el medio ambiente.

Por ello, asumimos el compromiso de gestionar nuestras operaciones con responsabilidad social, promoviendo el bienestar de nuestras comunidades, la preservación ambiental y la mejora continua en nuestras prácticas empresariales.

Actuamos con integridad y transparencia en todas nuestras relaciones comerciales, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables.

Con sedes en Salina Cruz, Oaxaca, y Texas, Estados Unidos, suministramos insumos y brindamos servicios de mantenimiento para la industria eólica y fotovoltaica, atendiendo a clientes nacionales y extranjeros.

Estándares de gestión
en México

ISO 9001:2015Calidad
ISO 14001:2015Medio ambiente
ISO 45001:2018Seguridad y salud

02 / Código de ética y conducta

Nuestros valores,
en cada decisión.

Integridad, respeto, compromiso con el cliente, calidad, innovación, trabajo en equipo y responsabilidad.

El Código es de cumplimiento obligatorio para el personal operativo y administrativo, mandos medios, directivos, consultores, contratistas y proveedores de WindSun.

01Respeto, inclusión y derechos humanos

Rechazamos la discriminación, el acoso, el trabajo infantil y cualquier forma de trabajo forzado. Promovemos condiciones dignas, igualdad de oportunidades y respeto a la libertad sindical.

02Información y confidencialidad

Protegemos los datos personales y la información técnica y comercial de colaboradores, clientes y proveedores. Su uso debe estar autorizado y el deber de confidencialidad continúa al finalizar la relación laboral o comercial.

03Relaciones comerciales íntegras

Cumplimos los acuerdos con clientes y seleccionamos proveedores con criterios técnicos, económicos, éticos y legales. Rechazamos la información engañosa y los beneficios personales a cambio de favorecer a un proveedor.

04Anticorrupción y conflictos de interés

Prohibimos los sobornos, los pagos de facilitación y las operaciones vinculadas al lavado de dinero. Promovemos la libre competencia y la trazabilidad de las transacciones. Cada colaborador debe informar las relaciones o intereses personales que puedan interferir con sus responsabilidades.

05Seguridad, salud y responsabilidad ambiental

Proporcionamos capacitación y equipos de protección sin costo para el personal. Se deben reportar condiciones inseguras y se reconoce el derecho a rechazar tareas con riesgo inminente sin represalias. Cuidamos los recursos y prevenimos la contaminación y las afectaciones a la biodiversidad.

Las infracciones pueden dar lugar a medidas disciplinarias conforme al régimen interno y al marco legal aplicable. Consulta el Código completo para conocer sus disposiciones.

Conoce los canales de denuncia

03 / Política integral

Calidad, ambiente
y trabajo seguro.

Integramos la satisfacción del cliente, la protección ambiental y la seguridad y salud en el trabajo en nuestras operaciones. Identificamos los impactos ambientales y los riesgos laborales para prevenir daños, con la consulta y participación de nuestros colaboradores.

Proteger el entorno también significa conservar la biodiversidad, los hábitats, la flora y la fauna donde operamos.

Objetivos que orientan la mejora

La Política Integral establece objetivos medibles, revisados por la dirección. Son metas de gestión, no resultados alcanzados.

  • Calidad: cero reclamaciones por productos o servicios y mantenimiento de un índice de satisfacción del cliente.
  • Medio ambiente: disminuir los residuos y el consumo de energía eléctrica respecto al año anterior.
  • Seguridad y salud: una meta de cero accidentes incapacitantes y cumplimiento del programa de capacitación en SST.

04 / Principios en acción

Cinco ejes.
Un mismo compromiso.

Nuestra Política de Responsabilidad Social Corporativa está alineada con nuestros valores y principios fundamentales. Estos son los ejes que orientan nuestra actuación.

01Sostenibilidad ambiental

Promovemos prácticas sostenibles para minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones.

  • Gestión eficiente de recursos, reducción de residuos y prevención de la contaminación.
  • Uso de tecnologías limpias y energías renovables para una industria eólica responsable y sostenible.
02Comunidades locales

Establecemos relaciones de respeto y colaboración con las comunidades donde operamos, contribuyendo a su desarrollo económico y social.

  • Apoyo a iniciativas locales de educación, salud y bienestar.
  • Impulso a programas de desarrollo de habilidades en la industria eólica.
03Derechos humanos y laborales

Garantizamos condiciones de trabajo seguras y dignas para todos nuestros colaboradores.

  • Igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión.
  • Respeto y promoción de los derechos humanos en nuestras operaciones y cadenas de suministro.
  • Rechazo de cualquier forma de discriminación, trabajo infantil o forzado.
04Transparencia y ética empresarial

Actuamos con integridad y transparencia en nuestras relaciones comerciales, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables.

  • Diálogo abierto con clientes, proveedores, empleados y comunidades.
  • Fomento de la confianza y la rendición de cuentas con nuestros grupos de interés.
05Innovación y mejora continua

Impulsamos la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia de nuestros servicios y reduzcan el impacto ambiental.

  • Evaluación periódica de nuestras prácticas para identificar oportunidades de mejora.
  • Adaptación a los cambios en las expectativas sociales y ambientales.

05 / Compromiso del liderazgo

La responsabilidad
empieza con el ejemplo.

La alta dirección de WindSun está comprometida con la implementación, comunicación y revisión periódica de esta política, asegurando que sea entendida y aplicada en todos los niveles de la organización.

Fomentamos la participación activa de nuestros empleados y grupos de interés en el logro de nuestros objetivos de responsabilidad social corporativa.

Con esta política, reafirmamos nuestra visión de ser un referente en el sector eólico, no solo por la calidad de nuestros servicios, sino también por nuestro compromiso con la sociedad y el medio ambiente.

Ángel Alfonso Hernández LópezGerente General · WindSunPolítica de Responsabilidad Social Corporativa

06 / Documentación

Nuestro compromiso,
por escrito.

Consulta los tres documentos que reúnen nuestros principios de conducta, objetivos de gestión y compromisos de responsabilidad social.

Esta página resume el Código de Ética y Conducta, la Política Integral y la Política de Responsabilidad Social Corporativa de WindSun. Consulta los PDF para conocer su redacción íntegra.

07 / Canales de denuncia

Hablar también
es actuar con integridad.

El Código establece canales éticos y confidenciales para que los colaboradores reporten corrupción, fraude, conflictos de interés, prácticas laborales injustas, acoso, discriminación o violaciones al propio Código.

Protección frente a represalias. Las personas que denuncien de buena fe están protegidas; la intimidación, las amenazas y las represalias se consideran faltas graves.

Correo institucional confidencial:
confianza@windsunmx.com

También puedes comunicarte directamente con Recursos Humanos.

Canales y compromisos establecidos en el Código de Ética y Conducta, sección «Comunicación y participación».